Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Lovec hlav
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme lovce hlav, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na identifikaci a získávání vysoce kvalifikovaných odborníků pro různé pozice. Lovec hlav je zodpovědný za vyhledávání talentů, navazování kontaktů a budování vztahů s potenciálními kandidáty, kteří odpovídají specifickým požadavkům našich klientů. Tento profesionál musí být schopen efektivně komunikovat, analyzovat trh práce a využívat různé nástroje a strategie pro úspěšné obsazení pozic. Lovec hlav hraje klíčovou roli v procesu náboru a přispívá k růstu a úspěchu organizace tím, že zajišťuje přístup k nejlepším talentům na trhu práce. Pokud máte zkušenosti s náborem, výborné komunikační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a identifikace potenciálních kandidátů pro různé pozice.
- Navazování a udržování kontaktů s kandidáty a klienty.
- Provádění předběžných pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Spolupráce s manažery a klienty při definování požadavků na pozice.
- Vedení databáze kandidátů a aktualizace informací.
- Příprava a prezentace kandidátů klientům.
- Sledování trhu práce a trendů v oblasti náboru.
- Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti během celého procesu náboru.
- Vyjednávání pracovních podmínek a nabídky s kandidáty.
- Účast na pracovních veletrzích a networkingových akcích.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti náboru nebo lovu hlav.
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost náborových nástrojů a sociálních sítí.
- Schopnost analyzovat a vyhodnocovat kandidáty.
- Orientace na výsledky a cíle.
- Vysoká míra profesionality a diskrétnosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí.
- Dobrá znalost českého a anglického jazyka.
- Vysokoškolské vzdělání výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s lovem hlav?
- Jaké nástroje používáte při vyhledávání kandidátů?
- Jak zvládáte náročné vyjednávání s kandidáty?
- Jaké metody používáte pro hodnocení kandidátů?
- Jak udržujete vztahy s kandidáty i po náboru?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti náboru?
- Jak řešíte situace, kdy nenajdete vhodného kandidáta?
- Jak sledujete trendy na trhu práce?
- Jaké máte zkušenosti s prací v týmu?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
